Dal prossimo 1° Luglio non sarà più consentito il pagamento della retribuzione ai lavoratori dipendenti con danaro contante.
La legge prevede i seguenti mezzi di pagamento:

• bonifico bancario o postale, su IBAN indicato dal lavoratore,
• strumenti elettronici, con mezzi informatici,
• assegno NON TRASFERIBILE, intestato al lavoratore o ad un suo delegato,
• su sportello bancario incaricato dal datore di lavoro.

La legge medesima prevede specifiche tipologie di rapporto di lavoro, e chiarimenti, quali:

• gli strumenti consentiti,
• il dettaglio dei pagamenti esclusi,
• le sanzioni in caso di inosservanza della norma,
• i possibili anticipi per cassa,
• l’invalidità della firma sul cedolino.

Naturalmente anche queste disposizioni vanno adattate e definite per ogni specifica impresa che occupa lavoratori dipendenti, le nostre responsabili dell’Area Consulenza del Lavoro sono per questo a disposizione.