- AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: ASSUNZIONE SCELTA DELLA TIPOLOGIA DEL CONTRATTO AD PERSONAM ,OTTIMIZZAZIONE DELL’INQUADRAMENTO DELLA RISORSA.
- RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO.
- ELABORAZIONE DELLE PAGHE, PAYROLL IN OUTSOURCING.
- ACQUISIZIONE IN VIA TELEMATICA DELLE PRESENZE, GSTIONE DEI TURNI E DELLE ASSENZE.
- DETERMINAZIONE DEGLI ONERI SOCIALI E FISCALI MENSILI.
- ADEMPIMANTI PRESSO GLI ISTITUTI / ENTI / AGENZIE DI RIFERIMENTO.
- INDIVIDUAZIONE E CREAZIONE DEI CENTRI DI COSTO.
- RICHIESTA DELLA C.I.G. E DELLE AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE.
- ASSISTENZA E RAPPRESENTANZA PER VERTENZE E CONCILIAZIONI, IN SEDE SINDACALE / I.T.L. / GIUDIZIALE.
- RICORSI, E RAPPRESNTANZA, AVVERSO I VERBALI ELEVATI DAGLI ORGANI DI VIGLANZA.